top of page
Werknemersstatus en
valse onafhankelijke
Werknemerstatus
3 elementen kenmerken de loondienstovereenkomst
De dienstverlening, namelijk de persoonlijke inzet om werk te leveren;
Een vergoeding
De gezagsverhouding tussen de werkgever en de werknemer
Het essentiële kenmerk van de arbeidsovereenkomst is de band van juridische ondergeschiktheid tussen de werkgever en de werknemer.
Verschillen met zzp'ers:
De werknemer heeft een middelenverbintenis.
Gebrek aan autonomie, hiërarchische controle
Uitbetaling van een forfaitair salaris.
Onafhankelijke status
Zelfstandigen zijn elke natuurlijke persoon die in België een beroepsactiviteit uitoefent op grond waarvan hij niet betrokken is bij de banden van een arbeidsovereenkomst of een statuut.
Verschillen met de werknemer:
Zelfstandigen hebben een resultaatsverbintenis.
Autonomie, vrijheid om werktijd te organiseren, vrijheid om werk te organiseren
Betaling van vergoedingen.
Herkwalificatie van het contract: Verandering van “schijnzelfstandige” naar loontrekkende
Wie kan zo'n herkwalificatie aanvragen?
RSZ Sociale inspectie
arbeider
INASTI
Gevolgen van herkwalificatie:
Betaling van achterstallige bezoldiging
Herstel
Civiele en strafrechtelijke sancties
Verjaringstermijn
Vergoeding voor schade: CC1382
Terugvordering van INASTI-bijdragen
Terugvordering van ten onrechte ontvangen uitkeringen
ONSS
Betaling van zowel persoonlijke als werkgeversbijdragen op
beloning ontvangen over de afgelopen 3 jaar (indien fraude bewezen: verhoogd naar 7 jaar)
+ Premieverhogingen vastgesteld op 10%
+ vertragingsrente: 7% per jaar
Hoe herkwalificatie voorkomen?
Schrijf een overeenkomst
Contract liever met een bedrijf dan met een natuurlijk persoon
Eis geen exclusiviteit
Vermijd controle over de werktijd
Voorkom dat zelfstandigen alle middelen krijgen om te kunnen werken
Financiële en economische risico's delen
Leg geen voorwaarden op aan aankopen of leveringen
Zorg voor de mogelijkheid van vervanging
Van zelfstandigen eisen dat zij hun burgerlijke aansprakelijkheid jegens u verzekeren
Algemene bedrijfsvoorwaarden toepassen
Stel een andere melding in dan die van een werknemer
Wees extra voorzichtig als u actief bent in één van de 5 sectoren die vallen onder de wet van 25/08/2012 (bouw, beveiliging, transport, schoonmaak, land- en tuinbouwwerk)
Uittreksels van artikelen die ter informatie zijn gegeven, uit externe bronnen die mogelijk niet langer toereikend zijn.
ASCEND ACCOUNTANT wijst elke verantwoordelijkheid af met betrekking tot deze artikelen.
bottom of page